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横浜綜合法律事務所 アーカイブ

新型コロナウイルス感染症予防対策として、アクリルパーテーションを設置いたしました。

新型コロナウイルス感染症予防対策として、弊所のすべての面談室にアクリルパーテーションを設置いたしました。

5月 26, 2020

日本大通り駅(みなとみらい線)に弊所の案内看板を掲載しました。

日本大通り駅(みなとみらい線)に弊所の案内看板を掲載しました。


5月 18, 2020

働き方改革関連法について

2018年6月29日に成立した働き方改革関連法が2019年4月1日より順次施行されてきています。様々な重要な改正がなされており、これにより職場環境が変わることになりますし、会社としては法改正に対応した労務管理をすべく規定の改正や対応の見直しをする必要があります。
今回の改正には大きく2つの柱があります。
一つは、労働時間法制の見直し、もう一つが、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保です。重要な点にしぼり簡単にポイントを説明します。

1、労働時間法制の見直し
①時間外労働の上限規制の導入がなされました。これまでは、時間外労働の上限を定める法律はありませんでしたが、今回の改正により、原則として、月45時間、年360時間、繁忙期等臨時的な特別事情がある場合でも、月100時間未満、年720時間以内にするなどの上限が設けられ、これを超えた場合の罰則も設けられました。
②また、年10日以上の有給休暇が発生している労働者に対しては、会社は毎年5日、時季を指定して有給休暇を取得させなければならなくなりました。
③これまでも大企業については、月の残業時間が60時間を超えた場合の割増賃金率は50%でしたが、中小企業には適用が猶予されており、25%となっていましたが、今回の改正により、2023年(令和5年)4月1日から、中小企業も50%に引き上げられることになりました。

2、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
同一労働同一賃金の原則が法文化されました。これは、正社員と非正規雇用労働者(有期雇用、パートタイム、派遣)の間の不合理な待遇格差の解消を目指すものです。業務の内容と責任の程度等を考慮して不合理な待遇差別を禁止する規定や業務内容と責任の程度等が同じ場合には差別的取り扱いを禁止する規定があります。待遇差が合理的か否かについては個別の判断になりますが、厚労省のガイドラインが参考になります。

その他にも、産業医の機能を強化する規定や、高度プロフェッショナル制度の創設、フレックスタイム制の拡充(3か月のフレックスタイムが可能になる等)等、様々な改正がなされていますので、チェックが必要です。

4月 21, 2020

事業主の方への新型コロナウイルスに関する緊急相談窓口

弊事務所では、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、神奈川県内の中小企業・個人事業主の皆様を対象とした、緊急相談窓口を設置致しました。
事業の運営に関する下記のようなご相談について、弁護士による無料相談を実施しております。

・新型コロナウイルスの影響による取引先の倒産・契約の不履行・解除
・新型コロナウイルスの影響による事業の停止に伴うトラブル
・新型コロナウイルスの影響による負債の整理・リスケジュール・人員整理
・新型コロナウイルスに感染した(感染の疑いがある)従業員等への対応

ご相談ご希望の方は、下記までお電話・又はメールにてお申込みをお願い致します。
・お電話:045-671-9521
「コロナウイルスに関する事業主の緊急相談」とお伝えください。
・E-Mail:tokusetsu-c@breeze.gr.jp
お名前、ご住所、ご連絡先、ご相談内容をご記入ください。

新型コロナウイルスに関する経営継続・倒産(廃業)支援等については、下記のページもご参照ください。

4月 13, 2020

緊急事態宣言に伴う業務時間短縮等のお知らせ

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、神奈川県も対象として政府による緊急事態宣言が出されました。
弊事務所では、法律事務所の業務は生活の支えとなる社会インフラの一部であると考えており、緊急を要するご相談もあることから、営業を継続する一方で、感染拡大防止のため、下記の対応を取らせて頂きます。

・当面の間、営業時間を短縮し、午前10時~午後5時とさせて頂きます(今後の状況に応じて変更する可能性があります)。また、正午~午後1時の間は、電話の受付を休止させて頂きます。
・職員の勤務人数を減らしているため、対応にお時間を頂くことがございます。
・対応する弁護士・事務員はマスクを着用させて頂きます。
・ご来所の際のお茶出しは控えさせて頂きます。
・来客終了後、机、ドアノブ等の消毒を実施させて頂きます。
・ご来所の皆様にも、できる限りマスクの着用をお願い致します。
・体調不良の方のご来所はお断りすることがあります。

以上、よろしくお願い申し上げます。

4月 10, 2020

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